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女同事工资8千,月底见到工资

时间: 2019-05-21 11:43:50 | 作者:admin | 阅读:181次

  现当初职场,很多老板不想着如何让公司赚更多的钱,而是天天钻研如何扣员工待遇。在这些老板眼里,给员工少发待遇,那等于自己赚到了,不能不说,多么的老板太精明白明白清楚清楚明了,诚然短光阴得到了好处,但长远来看着实不是好事。

  迩来在职场论坛上看到多么一个帖子,公司有个女员工,不停做的是假想事故,当时老板给开了8千元待遇,算是行业畸形水平吧。然则到月底的时刻,女员工见到待遇条后怒了,原先她这个月的待遇,整个被老板以各类理由扣完了。不只分钱待遇没有,还要倒贴200给老板。

  当公司财务把待遇的事项见告女员工此后,还弥补了一句:因为你的待遇是负数,原来要倒贴给老板的200元也不要了。女员工也是很无奈,是以感叹:老板这次真是赢了,真是很奇葩的公司,看来老板之所以这么有钱,预计都是扣员工待遇得来的吧,自己费力上班一个月,却得到多么的结果,如何也想不明白。那么,网友如何看的呢?

  网友一、暮年在亲戚工厂打工的时刻,待遇一千二,因为当时年轻,钱都是让老板娘帮我存着的,每个月只给200元养活费,结果到年末的时刻,老板娘把账本给我一看,里面只有800块钱,此中很多扣钱的理由也是很奇葩,比喻卫生没搞好,工厂丢了货物,归正都算到我头上,老板照样个远房亲戚,都能多么扣待遇,更何况外人呢?

  其实职场上多么的老板良多见,分内是那些在工厂的老板,很多人在打工时就碰着过待遇被扣的景象。而很多罚款其实是区别理的,比喻迟到一分钟扣多少钱;又大年夜也许是义务没完成扣钱。那么,假如大家碰着了多么的老板,该如何办呢?

  笔者觉得:其实员工也有决议,第一条是决议辞职,终究多么的公司照样少数,没必要不停在公司呆着,只能是浪费自己的韶光;第2个决议是网络对自己有利的证据,然后找老板实际,终究不管如何样,老板是没有权力把员工通通待遇都扣光的,起码会有当地最低待遇的包管,通通说老板多么做是区别理的。

文章标题: 女同事工资8千,月底见到工资
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